Club RSE : des leviers concrets pour agir

Le dernier Club RSE, organisé ce jeudi 29 janvier, a réuni Lionel Fournier, Directeur Impact et Santé Durable d’Harmonie Mutuelle – premier assureur santé de France et entreprise mutualiste à mission – et Laurence Falcotet, Directrice RSE du Groupe MCGP, pour un échange croisé autour des enjeux environnementaux et humains au cœur des stratégies RSE.

Lionel Fournier a partagé la manière dont Harmonie Mutuelle structure une approche dite de « santé–écologie », intégrée à la gouvernance et à la raison d’être de l’entreprise. Les actions présentées portent notamment sur la trajectoire climat (mesure, plan d’action, mobilisation des équipes), la promotion de la prévention et le développement d’innovations non médicamenteuses lorsque la preuve scientifique est établie, ainsi que sur des démarches de réemploi et de sobriété dans le champ de la santé, afin de limiter les impacts carbone et biodiversité.

Laurence Falcotet a illustré cette logique par le retour d’expérience du Groupe MCGP, avec une RSE ancrée dans l’opérationnel : consolidation du bilan carbone, définition d’une trajectoire de décarbonation, sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs via la Fresque du Climat, actions sur la mobilité (covoiturage, forfait mobilités durables), la réduction des consommables et du plastique, la circularité, la sobriété numérique, ainsi que des initiatives en faveur de la biodiversité sur les sites (gestion de l’eau, potagers, compost, ruches).

Un enseignement commun se dégage : les démarches RSE les plus efficaces sont celles qui s’appuient sur des indicateurs concrets, un portage fort de la gouvernance et l’implication directe des équipes.